Работодатели в России отказались нанимать «слишком квалифицированных» сотрудников

00:11, июля 22, 2024 Каждый пятый работодатель отказывается нанимать на работу сотрудников со слишком большим опытом, об этом свидетельствуют данные исследования, которое провел сервис «Работа.ру» (с ним ознакомилась «Российская газета»).89% представителей бизнеса, которые разделяют эту позицию, объяснили, что у чересчур квалифицированного сотрудника появится возможность быстрого перехода в другую компанию. Еще 87% отметили слишком высокие зарплатные ожидания таких кандидатов. 63% респондентов полагают, что есть риск, что работник ищет себе временное место на короткий срок. 26% прошенных заявили, что у таких сотрудников есть большие запросы на повышение зарплаты и премий, а 3% работодателей признались, что им сложно руководить такими опытными людьми.«Можно сделать вывод, что иногда работодатели отдают предпочтение кандидатам с меньшим опытом работы. Однако бывают ситуации, когда опыта почти нет. Интересен ли такой кандидат работодателям? Навыки и качества, которые могут быть полезны на любой работе: коммуникабельность, ответственность, умение работать в команде, стрессоустойчивость, обучаемость. Они помогут вам выделиться среди других кандидатов», — посоветовала руководитель по привлечению и развитию процессов работы с персоналом сервиса «Работа.ру» Ольга Киляшева.Люди без опыта могут увеличить свои шансы, чтобы попасть в хорошую компанию. Например, можно участвовать в волонтерских проектах, проходить онлайн-курсы по интересующей специальности, писать статьи или вести блоги на профессиональную те...

Читать полный текст на www.banki.ru

Поделиться новостью в Facebook Поделиться новостью в Twittere Поделиться новостью в VK Поделиться новостью в Pinterest Поделиться новостью в Reddit

Рубрика «Экономика и Финансы»

Граждан потянуло на карьерные перемены // Готовы ли работодатели нанимать сотрудников после курсов и без опыта

75% россиян хотят сменить профессию. Причем больше половины из них планирует это сделать уже в 2024 году. Причина — желание больше зарабатывать, выяс …

НR-эксперт объяснила, почему работодатели предпочитают нанимать женщин

Работодатели часто предпочитают приглашать в свою команду женщин вместо мужчин из-за их личностных качеств. Об этом Pravda.Ru рассказала владелица аг …

Молодым преградили путь в IT // Почему работодатели стали реже нанимать junior-специалистов

Джунов больше не нанимают. Как выяснил “Ъ FM”, получить работу младшему IT-специалисту без опыта практически невозможно. По крайней мере, на зарплату …

Российские компании стали чаще нанимать сотрудников старше 40 лет

Работодатели массово заинтересовались работниками в возрасте 40 лет и старше. Представители данной возрастной категории стали чаще получать предложен …

Чем мотивировать сотрудников: работодатели поделились опытом

Регулярное повышение зарплаты является самой эффективной мотивацией для сотрудников. Такого мнения придерживаются 82% российских работодателей, опрош …

Российские работодатели рассказали, как контролируют труд сотрудников

Большинство российских компаний используют различные инструменты для контроля эффективности сотрудников. К таким выводам пришли аналитики компаний "Р …

Бонусам отзывают гарантию // Как работодатели меняют отношение к премиям сотрудников

Работодатели стали урезать сотрудникам премии или отказываются от выплат совсем. С этим за последний год столкнулся каждый третий работник, следует и …

Работодатели начали искать сотрудников с помощью гадалок и карт таро

Из-за возросшего дефицита на рынке труда у компаний вырос интерес к необычным методам оценки приходящих соискателей — тестированию на полиграфе и с п …

Работодатели примеряют роль кредиторов // И мотивируют сотрудников займами на выгодных условиях

Работодатели начнут чаще давать в долг сотрудникам, такими прогнозами поделились с “Ъ FM” эксперты рынка труда. Зачастую работодатели используют займ …

Работодатели помогут с выплатами // Является льготное кредитование сотрудников веским удерживающим фактором

Российские компании стали помогать сотрудникам с выплатой кредитов. Организации, в частности, предоставляют льготные ссуды на любые цели или частично …

Работодатели помогут с выплатами // Является ли льготное кредитование сотрудников веским удерживающим фактором

Работодатели сдают позиции в судах // За что компании увольняют сотрудников и легко ли оспорить решение об этом

Компьютерные игры в рабочее время могут стать причиной увольнения. В частности, за это фанерно-мебельный комбинат в Череповце расторг трудовой догово …

Зарплата любит тишину // Готовы ли работодатели наказывать сотрудников за раскрытие своих и чужих гонораров

За разглашение зарплат можно и уволить — такое разъяснение дала Федеральная служба по труду и занятости. Распространение информации об окладе коллеги …

«Самые продуктивные»: компании в России стали чаще нанимать работников старше 50 лет

Компании в России стали чаще нанимать возрастных сотрудников — эксперты отмечают, что поколение старше 50 лет считают самым продуктивным и ответствен …

«Почта России» прокомментировала сообщение Mash об увольнении 40 тыс. сотрудников // Mash: 40 тыс. сотрудников «Почты России» уволились из-за низких зарплат

«Почта России» прокомментировала ТАСС публикацию Telegram-канала Mash о массовых увольнениях сотрудников из компании. По данным медиапроекта, за год …

В Чечне запретят слишком быструю и слишком медленную музыку