Юрист объяснила, каких сотрудников почти невозможно уволить

00:11, июля 22, 2024 Сложнее всего увольнять сотрудников, которые относятся к льготным категориям (их в России более 20). Они имеют некоторые привилегии, такие как расширенный отпуск, сокращенное рабочее время, а в числе прочих — запреты и ограничения на увольнения даже в случаях с проступками и неисполнением обязанностей, рассказала управляющий партнер юридической фирмы BLS Елена Кожемякина в беседе с «Российской газетой».БеременныеБеременные женщины являются наиболее защищенной категорией сотрудников в РФ. Во время беременности они могут уволиться по собственному желанию, или по соглашению сторон, либо по статье 261 ТК РФ, договор придется расторгнуть при ликвидации организации.Больше беременных сотрудниц ни за что увольнять нельзя, даже если речь идет о проступках или неисполнении обязанностей. Здесь власть работодателя ограничена лишь замечаниями или выговором. А если заявление на увольнение по соглашению сторон было подписано, женщина вправе отозвать свое решение. Лучше всего принять это и продолжить трудовые отношения, так как закон будет на стороне будущей мамы.Сотрудники в отпуске по уходу за ребенкомДекретный отпуск до трех лет может по закону оформить не только мать, но и отец, близкий родственник или опекун. Такого работника могут сократить, уволить из-за смены собственника или непрохождения аттестации. Также компания может изменить условия работы и расторгнуть договор, если сотрудник с ними не согласен. Также его можно будет уволить за грубый проступок, неоднократное неисполнение обяз...

Читать полный текст на www.banki.ru

Поделиться новостью в Facebook Поделиться новостью в Twittere Поделиться новостью в VK Поделиться новостью в Pinterest Поделиться новостью в Reddit