Юристы назвали случаи, когда работодатели могут уволить родителя-одиночку

Юристы назвали случаи, когда работодатели могут уволить родителя-одиночку
16:33, января 26, 2024 Госдума приняла закон о запрете увольнять одинокого родителя с ребенком до 16 лет. Права работодателей этот документ не нарушает – при определенных случаях они все равно могут уволить такого сотрудника, заявил заслуженный юрист ......
Читать полный текст на www.gazeta.ru  

Поделиться новостью в Facebook Поделиться новостью в Twittere Поделиться новостью в VK Поделиться новостью в Pinterest Поделиться новостью в Reddit

Юристы назвали случаи, когда россиян могут вызвать на работу в майские праздники

Юристы назвали случаи, когда россиян могут вызвать на работу в майские праздники

Во время майских праздников привлечь к труду сотрудников с пятидневной рабочей неделей можно лишь после получения их письменного согласия, отметила ю …

 
Юристы объяснили, в каких случаях за разглашение размера зарплаты могут уволить

Юристы объяснили, в каких случаях за разглашение размера зарплаты могут уволить

Работодатели в России по закону могут устанавливать режим коммерческой тайны в отношении численности коллектива, условий и системы оплаты труда. За р …

 
Юрист объяснила, когда работника могут уволить за опоздание

Юрист объяснила, когда работника могут уволить за опоздание

Сотруднику может грозить увольнение, если он опоздает на работу более чем на четыре часа. Об этом "Москве 24" рассказала заместитель руководителя Пра …

 
Эксперт рассказала, когда даже с бессрочным трудовым договором могут уволить

Эксперт рассказала, когда даже с бессрочным трудовым договором могут уволить

Эксперт Научно-исследовательского института Минфина РФ и портала «Моифинансы. рф» Мария Соловиченко в беседе с «Газетой. …

 
Юристы объяснили россиянам, когда они могут уйти с работы раньше из-за жары

Юристы объяснили россиянам, когда они могут уйти с работы раньше из-за жары

Температурный режим в жилых и рабочих помещениях регулируется ГОСТами и СанПиНами. При несоблюдении установленных требований работодатель должен отпу …

 
Восемь поводов: стало известно, когда могут уволить даже с бессрочным трудовым договором

Восемь поводов: стало известно, когда могут уволить даже с бессрочным трудовым договором

Если у россиянина бессрочный трудовой договор и человек не намерен увольняться, то работодатель может уволить его в восьми случаях, рассказала экспер …

 
Россиянам перечислили случаи, когда кредит можно не возвращать

Россиянам перечислили случаи, когда кредит можно не возвращать

Российским законом предусмотрены случаи, когда заемщик вправе не возвращать долг банку — полностью или частично. Банки.ру подробно разобрал ситуации, …

 
Названы случаи, когда долги за ЖКУ спишутся сами собой

Названы случаи, когда долги за ЖКУ спишутся сами собой

Долги за жилищно-коммунальные услуги нельзя взыскать с собственников, когда уже истек срок исковой давности или было оформлено банкротство. О том, по …

 
Когда работника не получится уволить за систематические опоздания

Когда работника не получится уволить за систематические опоздания

Важным условием является наличие дисциплинарное взыскания за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин. …

 
Россиянам перечислили случаи, когда банк может заблокировать карту

Россиянам перечислили случаи, когда банк может заблокировать карту

Банк может заблокировать карту в ряде случаев, в том числе, если пользователь совершал сомнительные переводы. Об этом "Москве 24" рассказал кандидат …

 
В РБ определили случаи, когда можно отчуждать активы лиц недружественных стран

В РБ определили случаи, когда можно отчуждать активы лиц недружественных стран

Президент Белоруссии Александр Лукашенко подписал указ, который вносит корректировки в вопросы отчуждения имущества лиц из "недружественных стран". И …

 
Уйти на обед и не вернуться. Когда за прогул невозможно уволить

Уйти на обед и не вернуться. Когда за прогул невозможно уволить?

Иногда в жизни возникают форс-мажоры и человек вынужден прогулять работу. При этом его все равно увольняют, даже не разбираясь в причинах. Рассмотрим …

 
Уйти на обед и не вернуться. Когда за прогул невозможно уволить

Уйти на обед и не вернуться. Когда за прогул невозможно уволить

Иногда в жизни возникают форс-мажоры и человек вынужден прогулять работу. При этом его все равно увольняют, даже не разбираясь в причинах. Рассмотрим …

 
Уйти на обед и не вернуться. Когда за прогул нельзя уволить

Уйти на обед и не вернуться. Когда за прогул нельзя уволить?

Иногда в жизни возникают форс-мажоры и человек вынужден прогулять работу. При этом его все равно увольняют, даже не разбираясь в причинах. Рассмотрим …

 
Россиянам рассказали, могут ли их уволить по старости

Россиянам рассказали, могут ли их уволить по старости

В российском трудовом кодексе не предусмотрено увольнение персонала по инициативе работодателя в связи с выходом на пенсию или по старости. Об этом " …

 
Работодатели назвали раздражающие их пункты в резюме

Работодатели назвали раздражающие их пункты в резюме

Каждого пятого работодателя в Саратове раздражают шаблонные фразы в резюме.По данным опроса сервиса SuperJob среди представителей кадровых служб пред …

 
Законно ли это: раскрыто, как работодатели могут следить за сотрудниками

Законно ли это: раскрыто, как работодатели могут следить за сотрудниками

Законодательство разрешает работодателям следить за своими сотрудниками, однако есть ряд нюансов, рассказал адвокат, преподаватель Финансового универ …

 
Стало известно, за что могут уволить сотрудника на удаленке

Стало известно, за что могут уволить сотрудника на удаленке

Руководитель может уволить сотрудника, работающего на удаленке, если он не будет отвечать на рабочие вопросы более двух дней подряд. Об этом "Москве …

 
Юрист раскрыл, могут ли уволить из-за частых больничных

Юрист раскрыл, могут ли уволить из-за частых больничных

Работодатель не может уволить сотрудника, если тот часто уходит на больничные, предупредил юрист Денис Варфоломеев. В разговоре с MK. …

 
Работодатели назвали пять сложностей работы с зумерами

Работодатели назвали пять сложностей работы с зумерами

С начала 2024 года более 276 тысяч представителей поколения Z ищут работу, однако многие опытные HR-специалисты проявляют осторожность в их трудоустр …